リスキリング

リスキリングは、デジタルの技術やAIの広がりで業務が変わる中で、社員が新しい役割を担えるようにする取り組みを指して、よく使われます。個人が自分で学ぶことに加えて、会社が学ぶ機会や時間を用意し、学んだことを生かせる仕事につなげる点が大切だとされます。

AIに関わるリスキリングには、生成AIを日々の業務で使いこなす力、データを読み解く力、業務の課題をAIで解ける形に整理する力、AIのしくみと注意点を理解する力などがあります。職種や役割によって、身につけたい内容は変わります。

研修を受けて終わりにせず、実際の業務で使い、成果を共有する場を設けると定着しやすくなります。社内で使ってよいAIのサービスや、入力してよい情報の決まりを整えておくことも、安心して学ぶための前提になります。